自“清廉医院”创建工作开展以来，勐腊县妇幼保健院聚焦重点领域、关键环节，通过“党建引廉、制度筑廉、文化塑廉、监督护廉、服务助廉”五廉活动，多措并举、标本兼治，着力营造“行风清新、院风清净、医风清正、作风清朗”的清廉医院，切实提升人民群众就医的获得感和满意度。

一、坚持党建引廉

以“党建引领、立德树人、优质服务、群众满意”为目标，打造“党旗领航·无忧妇幼”党建品牌，营造全院崇廉尚洁的良好氛围。认真执行医院党支部与行政领导班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节，进一步落实从严管理党员、严肃党内组织生活，增强党员组织生活制度的执行力，促进党支部开展活动制度化常态化。班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管工作范围的党风廉政建设工作，坚持“三重一大”会议集体研究决策，严格落实主要负责同志“五个不直接分管”和“末位表态”制度。

二、坚持制度筑廉

“靶向聚焦”关键环节、重要岗位，扎紧拒腐防变的篱笆。通过“三重一大”制度、医德医风考评制度、医药代表接待制度、耗材管理制度、药品采购制度、定期轮岗制度等多项制度的系统集成，从源头上降低和防控岗位廉洁风险，形成一级抓一级、层层抓落实的浓厚创建氛围，有效防范了各种廉政风险。2023年以来，及时完善了《医药代表接待制度》《政府采购管理内部控制制度》《薪酬制度改革绩效分配管理方案》等10余条规章制度，纠正医药购销和服务行业的不正之风，在妇幼保健院营造了风清气正的医疗保健环境。

三、坚持文化塑廉

依托“三八妇女节、护士节、医师节”等开展评选最美儿媳、最美妻子、最美护士、敬业标兵等活动，加强家风家训教育，营造创优争先良好氛围，通过开展警示教育、“巾帼好故事”等形式多样的廉政教育活动，促进全院干部职工提升清廉意识。院内打造处处可见的“廉标”、楼道上的“廉语”，党员活动室墙上的纪律提醒，无处不在的“廉元素”点滴渗透，潜移默化，促使清廉文化外化于形、内化于心，营造全院崇廉尚洁、清廉医院建设人人参与的良好氛围，引导全院干部职工坚守初心信仰，争做重品行、讲操守、守廉洁的新时代医务工作者。

四、坚持监督护廉

医院党支部聚焦制度建设和制度执行，严格落实监督第一职责，参与监督财务管理、项目建设、设备招标采购、药品采购等议价、询价、招标，医务人员招聘，中层干部选拔、评先评优、职称评定等工作的全过程监督，推动医院廉洁风险防控工作提质增效。设立举报投诉箱、投诉电话等渠道。院内每个楼层均设有投诉箱，全院共计14个投诉箱，公开投诉流程和投诉电话。2024年开展关键少数、关键岗位廉政谈话26人次，集体谈话1次，通过谈话，及时掌握干部思想动态，逐步强化内部监督。

五、坚持服务助廉

将清廉医院建设和为民服务举措高度融合，从患者就医切身体验出发，不断优化就诊流程、实施门诊分时段预约诊疗服务、儿科门诊24小时接诊、开展孕产保健门诊延时服务、开通危急重症病人救治绿色通道、开启周末手术“不打烊”模式、积极利用互联网为群众提线上挂号服务、一号管两天等多种便民医疗服务措施，实现诊间支付，医保、病历线上线下一体化，会诊转诊一站式服务，完成“便民就医少跑腿”七大举措，全力解决群众看病就医的操心事、烦心事和揪心事。（勐腊县妇幼保健院||责任编辑 张怡宁）