根据县委统一部署，2023年10月18日至11月16日，县委第三巡察组对县总工会党组（以下简称党组）进行了巡察。2023年12月26日，县委第三巡察组向县总工会党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将专项巡察整改进展情况予以公布。

一、党组履行巡察整改主体责任情况

（一）提高思想认识，强化责任担当。12月26日巡察反馈会议后，县总工会班子立即召开班子会，认真学习县委第三巡察组反馈意见和整改落实工作要求。2024年1月19日，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员自觉对照整改意见，把自己摆进去、把工作摆进去，以认真负责的态度主动认领责任清单，进一步增强“四个意识”，提高政治站位，把思想和行动统一到巡察反馈意见精神和整改要求上来，将巡察整改任务的落实作为重大政治任务和政治考验，作为会领导班子改进作风、推动工会工作的强大动力，切实抓紧抓好。

（二）加强组织领导，压实整改责任。12月28日，成立由县总工会党组书记为组长、其他班子成员为副组长，相关股（室）负责人为成员的县总工会巡察整改工作领导小组，负责整改工作整体筹划、安排部署和责任落实等工作。制定《县委第三巡察组对县总工会党组巡察情况反馈意见整改工作方案》和《勐腊县总工会巡察反馈问题整改清单》，针对巡察反馈的27个问题，细化整改措施，明确责任领导、责任人、责任股室和整改时限，建立问题整改清单，会领导班子主要负责人认真落实第一责任人责任，每个环节亲自过问，逐条盯紧抓实，一一对账销号，落实好各项整改任务。

（三）强化落实督办，巩固整改成效。针对巡察提出的问题和建议，县总工会主要负责人以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办。领导班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改；各责任股室和责任人按照整改方案要求，逐条对照检查，逐项研究整改。同时，县总工会以反馈问题整改为契机，把主体责任扛在肩上，把纪律和规矩挺在前面，建好班子、带好队伍、管好干部。针对巡察工作发现的问题，做到举一反三，防微杜渐，问题整改与完善长效机制结合起来，以落实整改为契机，建立健全各类规章制度。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、州委、县委工作要求在基层的落实情况方面的整改

1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入”问题

整改情况：一是加强以理论指导夯实工会工作。举办“学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述宣讲报告会”，组织基层工会收听收看学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神及中国工会十八大精神专题直播，举办勐腊县“百万职工心向党”职工诵读比赛、“强国复兴 奋斗有我”职工演讲比赛，“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程”勐腊县职工线上知识竞赛、“中国梦·劳动美”主题征文、“弘扬劳模精神 凝聚奋斗力量”劳模工匠职工宣讲团宣讲、“致敬劳动者”系列宣传，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，用于指导实践推动工作。二是严格落实“四个一”制度。组织学习《关于建立常态化推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想制度》，充分利用党组会、党组理论学习中心组、党支部“三会一课”学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、《中国工会章程》等，把“第一议题”“第一专题”“第一主题”制度的贯彻落实与本部门业务工作相融合。

2.针对“对全县工会工作统筹谋划不足，基层工会组织建设存在短板”问题

整改情况：一是加强对基层工会监督指导和培训力度。举办2024年工会财务业务培训，190余名工会财务干部参训。2023年对基层工会工会经费使用管理方面进行培训，请第三方对2022年工会经费使用管理进行审计，对基层工会经费使用不规范等问题进行审计通报。制定计划由第三方对基层工会2023年工会经费使用管理进行审计，推动基层工会经费使用管理进一步规范。二是推进“重点建、行业建、兜底建”建会入会力度。开展全县企业应建未建工会摸底，开展新就业形态劳动者、“两新”组织建会入会工作，通过勐腊县总工会微信公众号发布《为什么要加入工会？因为好!处!太!多!了!》等文章进行宣传。1月8日，指导成立勐腊县快递物流行业工会，团结凝聚广大新就业群体。2024年以来新建工会5家会员257人。　　

3.针对“职工服务阵地资产管理不到位，服务职工功能作用发挥不明显”问题

整改情况：一是加强对各乡镇职工服务阵地建设的督促指导，积极向上级争取乡镇职工之家资金支持。勐仑镇职工之家、勐满镇职工之家列为省级乡镇职工之家示范点项目，争取到省级补助资金各30万；加强对勐捧镇职工之家项目的跟进督促，召开现场办公会专题研究，目前恢复施工有序推进；推进易武镇职工之家共建项目实施，争取到州级补助资金20万；推进瑶区乡、关累镇职工之家项目投入使用；完善勐伴镇、勐腊镇职工之家省级乡镇职工之家示范点项目；督促跟进象明乡职工之家项目。二是进一步夯实工会职工服务阵地建设。印发《贯彻落实云南省工会职工服务阵地建设三年行动计划实施方案》《勐腊县“工会职工服务阵地”选树办法（试行）》，开展勐腊县“工会职工服务阵地”选树工作，选树州级工会职工服务阵地7家，获得州级奖励资金46万，加强典型引路和示范带动，提升新时代职工之家建设水平。

4.针对“工作责任压实不到位，风险防范意识有待提高”问题

整改情况：一是改进工作方法，强化班子团结协作，调动、发挥每位班子成员和股（室）长的积极性和创造性，增强凝聚力和战斗力。分工不分家，压紧压实岗位职责，发挥整体职能，搞好团结，提高威信。二是加强干部职工教育，加强对关键岗位人员配置风险防范意识，做好股（室）人员分工，积极动员单位内正式职工担任关键岗位，压紧压实工作职责。防范出现失泄密和资金管理风险隐患，常态化开展提醒谈话等活动。

5.针对“落实意识形态工作责任制不到位”问题

整改情况：一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，压实领导班子的主体责任、主要领导的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”，推动意识形态工作的有效落实。召开意识形态工作部署会，分析研判意识形态情况，及时报告意识形态情况。二是加强互联网建设和管理。用好县总工会微信公众号，开设宣传专栏，抓实宣传舆论引导，严格落实宣传信息管理，持续讲好工会故事、发出工会声音。

（二）关于群众身边腐败问题和不正之风方面的整改

1.针对“工作作风不严不实”问题

整改情况：一是严肃工作作风，强化责任意识。结合勐腊县总工会实际，完善《勐腊县总工会党组议事规则》，严肃工作作风，加强办文办会“三审三校”，对审批材料严格把关。二是强化对基层工会调研工作。开展2024年赴基层大走访调研，认真贯彻落实“四下基层”要求，在主动服务大局服务基层、服务职工中更好发挥工会组织作用。三是强化责任意识。完善党组集体议事规则，对重大项目建设、重大资金支出实行集体决策。成立采购工作领导小组，强化工作流程管理，加强对培训机构提供的材料审核把关，同时做好相关台账收集、存档。

2.针对“落实党风廉政建设责任制有差距”问题

整改情况：一是严格落实党风廉政建设责任制。及时学习中央和省、州、县委对党风廉政工作的有关要求和文件精神，对“谈话提醒”的错误表述立行立改，统一规范为“提醒谈话”，并对相关文稿严格进行把关、校核，避免出现类似问题。二是全面落实党组主体责任。严格按照党风廉政建设工作要求，履行好党风廉政建设第一责任人责任，党组及时对党风廉政建设责任制检查考核反馈问题进行研究部署，同时做好相关痕迹存档。三是认真履行“一岗双责”。强化对分管干部职工的教育、监督和管理，采取集体谈话、个别谈话等方式，筑牢干部思想防线。

3.针对“执行财经纪律不严格”问题

整改情况：一是规范财务管理制度，严格审核把关。建立完善《勐腊县总工会财务会计内部控制制度》，加强对工会财务人员培训，组织工会干部职工加强对差旅费管理办法、财务制度、会议管理办法、差旅费报销管理办法的学习。同时，针对近几年第三方财务审计出来的问题立行立改，防止出现类似情况，不断规范财务管理工作。二是根据差旅费管理办法要求，建立健全公务差旅审批制度，使用“公务之家”线上审批报销，严格审核报销单据，确保报销程序规范。

4.针对“超范围发放工会慰问品”问题

整改情况：一是组织干部职工学习工会经费支出范围、用途及作用，确保规范使用。二是加强会员会费的经费收缴管理工作，认真核算会员会费上缴基数并按时收取。

5.针对“执行政府采购制度不到位”问题

整改情况：一是严格政府采购制度，按照政府采购程序购置，严格财经纪律，完善《勐腊县总工会财务会计内部控制制度》《勐腊县总工会机关采购管理办法》等内部财务管理制度。二是加强领导干部对财经相关政策及法律法规的学习，分管领导参加县级财务培训1次，自觉按照财政、财务管理工作的规章和制度办事。

（三）关于聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面的整改

1.针对“党建主体责任落实不到位”问题

整改情况：一是加强机关党建创建工作。强化党建业务工作，着力规范基层党组织建设、党建台账等基础工作，进一步规范会议记录、规范痕迹材料的收集和分类管理。组织党员认真学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等规章制度，就换届工作程序、关键环节等相关问题进行重点学习。二是严肃党内政治生活。认真组织学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和关于严格落实党内政治生活制度的各项规定，积极推动党内政治生活规范化、制度化、常态化，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，规范和完善组织生活会和民主生活会材料，严肃党内政治生活。三是严格执行《勐腊县总工会党员领导干部上党课制度》，工会班子成员至少每半年上1次党课，党务工作者做好会议记录及会议记录的保管与存档工作，会议记录做到要素齐、内容全、记录实。

2.针对“党组议事规则执行不严”问题

整改情况：一是规范选人用人程序及人事工作程序。严格执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，在研究职级晋升、中层（股所级）干部选拔任用时注意本人回避原则。做好选人用人程序记录，如实体现选人用人过程，确保公平公正，有据可查。二是进一步完善“三重一大”决策制度，“三重一大”提交党组会议集体讨论，严格执行主要领导末位表态制度，提高决策的科学性。严把会议议题审核关，严控议题数量，确保会议质量，确保党组会的严肃性和权威性。

（四）关于聚焦巡察、审计等监督检查发现问题整改落实方面巡察反馈问题举一反三整改不到位方面的整改

整改情况：一是加强对基层工会的培训力度。举办2024年工会财务业务培训，190余名工会财务干部参训，进一步提高工会财务干部业务水平。二是加强对基层工会经费使用的监督指导。针对巡察组反馈的“工会经费使用不规范”具体问题，对基层工会经费使用情况建立经常性的督导、检查、提醒制度，确保合理、合规、合法开支工会经费。三是制定计划由第三方对基层工会2023年工会经费使用管理进行审计，推动基层工会经费使用管理进一步规范。

三、下步工作打算

（一）坚持思想不放松，巩固整改成果。县总工会党组将以此次巡察整改工作为契机，把巩固扩大整改成果作为落实全面从严治党要求的重要内容，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，持之以恒深入整改。对已完成的整改任务适时组织“回头看”，进一步巩固成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放、跟踪推进，持续巩固扩大整改成果。

（二）构建长效机制，全面从严治党。以深化整改为契机，剖析根源，以点带面，举一反三，切实做到标本兼治。进一步发挥党组核心领导作用，同时强化履职担当，把“一岗双责”落到实处。牢固树立自觉接受监督的意识，坚决支持配合好县纪委派驻纪检组的工作，确保做到主动配合、积极支持。

（三）推进成果转化，推动各项工作。充分运用巡察整改成果，及时总结好经验和好做法，切实把巡察整改成果转化为推动工会工作高质量发展的前进动力，体现到职工维权、工会组建、困难帮扶等工作，不断推动勐腊县总工会各项工作规范有序落实。

欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0691-8127696；联系地址：勐腊县行政中心县总工会；电子邮箱：mlxzgh8127696@163.com。

                                    中共勐腊县总工会党组

                                       2024年7月15日

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